深圳單位人才引進承諾書具有法律效應嗎？怎么填寫？

如果是技術型人才，可以通過單位的人才引進方法在深圳入戶，并且需要填寫相關的深圳單位人才引進承諾書。包括個人給單位的承諾書，以及單位給人力資源和社會保障局的承諾書。因為承諾書是具備法律效應的，所以不能過于兒戲，一定要認真對待這樣的事情，因為在承諾書上所填寫的相關承諾，都是有履行義務的。下面來說說填寫承諾書時的一些注意事項，這些必須要搞清楚。

1. 保證基本信息的真實性
在填寫深圳單位人才引進承諾書的時候，一定要確保填寫的基本信息是準確無誤的，比如入戶人的姓名，年齡等個人信息，以及技術資質(zhì)等等。還有就是工作單位的信息，以及合法的勞動關系證明等。以上這些基本的信息，必須每一項都準確無誤，否則就會給入戶造成很大負面影響。
2. 關于承諾義務要慎重
因為是通過單位進行人才入戶，所以單位就等于是入戶人的擔保者。作為單位一方而言，必須要確定入戶人的相關技能是屬實的，而且能夠旅行承諾的義務。作為入戶一方來說，肯定需要跟單位簽訂相關的合同，必須承諾為其工作多少年限。雖然說這種方式入戶是一個捷徑，但一定要做好長期的規(guī)劃，否則就有違約的風險。
3. 確定相關合同
除了要將深圳單位人才引進承諾書認真填寫好以外，還要仔細確認和單位的勞動合同，看是否存在一些不公平的條款，只有這樣，才能夠保障自己的合法權益。