現(xiàn)在入深戶(hù)需要本科學(xué)歷嗎？深戶(hù)入戶(hù)規(guī)定有哪些

1.1 深戶(hù)入戶(hù)規(guī)定

深戶(hù)入戶(hù)是指深圳市戶(hù)籍人口由外地轉(zhuǎn)入深圳市的行政管理制度，其規(guī)定由深圳市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)制定，具體規(guī)定如下：

1. 入戶(hù)申請(qǐng)人必須是中華人民共和國(guó)公民，年滿18周歲，有正當(dāng)職業(yè)，有穩(wěn)定的收入來(lái)源，有住所，有健康證明，有良好的品行，無(wú)不良犯罪記錄；

2. 入戶(hù)申請(qǐng)人必須滿足深圳市規(guī)定的學(xué)歷要求，即本科及以上學(xué)歷；

3. 入戶(hù)申請(qǐng)人必須滿足深圳市規(guī)定的職業(yè)要求，即高新技術(shù)人才、科技創(chuàng)新人才、緊缺技術(shù)人才、技術(shù)型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、技術(shù)型企業(yè)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務(wù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護(hù)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進(jìn)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)